Hoe gaan we te werk


Meer informatie vind je hieronder.

– 1 –
AANBOD

We leggen contacten met werkgevers het hele jaar door, waardoor er een gevarieerd aanbod is dat je op onze website kan vinden.

– 2 –
CONTACT

Nadat je het aanbod overlopen hebt en geïnteresseerd bent in één van de vakantiejobs neem je contact met ons op. Je stuurt ons een korte omschrijving van jezelf en vermeld welke job jouw voorkeur geniet.

Samen met jou plannen we dan een intakegesprek in. We vragen echter wel dat indien je belet bent voor dit gesprek, je ons minstens 2 dagen op voorhand verwittigt.

– 3 –
INTAKE

We gaan samen met jou op zoek naar :
je werkinteresses,
welke competenties bezit je al en welke dien je nog verder te ontwikkelen,
welke zijn je talenten,
welke problemen/moeilijkheden kunnen er zich voordoen bij een tewerkstelling,…

Je krijgt een kort verslag toegestuurd via mail na je gesprek.

Een intakegesprek kost € 45,00. Je betaalt contant aan de coach na je gesprek.
Tijdens Corona gaan intakegesprekken door via computer, de betaling is dan via bankoverschrijving.

– 4 –
VAKANTIEJOB VIA AUTINET

Wanneer we een bedrijf gevonden hebben rekening houdend met jouw mogelijkheden dan ondernemen we de volgende stappen:

Wij nemen contact op met jou en geven de laatste informatie i.v.m. eventuele tewerkstelling door.

Wanneer jij en je ouders hiermee akkoord gaan dan kunnen we overgaan tot effectieve tewerkstelling als vakantiejob. De arbeidsovereenkomst is ten allen tijden tussen jou (de jongere) en het bedrijf in kwestie.

Tijdens de vakantiejob kan je rekenen op onze ondersteuning wanneer dit nodig blijkt.

Na de vakantiejob maken wij een verslag van de tewerkstelling zodat dit meegenomen kan worden in jouw verdere ontwikkeling.
Samen met dit verslag ontvang je een tweede factuur van € 55,00.

– 5 –
2e jaar

Wanneer je reeds een intake gesprek gehad hebt in het voorgaande jaar, zal dit niet meer aangerekend worden als je je kandidaat stelt voor een nieuwe vakantiejob.

Concreet betaal je dan nog € 55,00 voor de ondersteuning en een verslag van de tewerkstelling achteraf.


Wij verbinden ons ertoe onze ervaring en kennis aan te werven om iedereen zo goed mogelijk te coachen en om een vooropgesteld doel te bereiken. De aard van deze overeenkomst sluit een resultaatsverbintenis uit.

%d bloggers liken dit: